学童利用してます
7歳、10歳の娘を持つ40代の看護師です。二人とも小学生なので学校が終わり次第、近くの学童に預かってもらっています。月謝は上の子が月10000円、下の子が15000円と結構かかりますが、下校時間が早い時や、夏休みなど子供を預ける場所があると非常に安心します。学童はスポーツの盛んで、またイベントも多いので子供たちは喜んで行っています。旦那も協力してくれます
現在はクリニックに勤務していますので夜勤はありませんが、遅番の時はお迎えが7時前になるときもあり、その際は延長保育をお願いしています。土曜日の勤務もありますが、主人が休みなのでお願いしています、急な体調不良の時は困ります
平日はほかに預けるとことがないので、仕方なく欠勤、もしくは主人が可能な時は休んでもらうなど、お互いで都合をつけ合い診ています。職場のスタッフは子育て世代ばかりで助かります
幸い子育て世代が多いのでお互い様という意識があり、理解が得られやすいです。以前働いていた病院では、独身が多く、肩身の狭い思いをしていました。
子供の成長に合わせて職場を選びます
夜勤があるところは、やはり休むと迷惑をかけてしまうので、特に子供が小さい時は日勤だけの職場を選んだ方がいいと思います。できれば年休や子の看護休が取れるところがベストだと思います。ママ看護師が働く職場はクリニックがいい
子供が小さい時は、よく病気をするので、病床があるところならできれば外来専属、もしくは外来だけのクリニックなどをお勧めします。やはり子供がいない、独身の同僚には同じ女性であっても理解が得られないことが多く、まして夜勤の急な交代などはひんしゅくを買いかねません。
子供が小さい時は急な欠勤は必ずあると思って、職場をえらばれた方がいいと思います。また仮に夜勤ができてとしても、疲れて寝てばかりいるお母さんを子供はあまり見たくないでしょうし、無理して仮眠せず行動していると職場で医療事故を起こす危険性もありますので、職場選びは慎重にされた方がいいと思います。